Менеджер по персоналу (кадровик)
Кадровое делопроизводство в полном объёмеПодбор персонала, адаптация, мотивацияЗнание трудового законодательства
Приказы: приём, увольнение, ведение табеля учёта рабочего времени, графики отпусков.
Работа с персоналом: разработка материальной, нематериальной мотивации, организация обучения.
Подбор персонала: взаимодействие с кадровыми агентствами, сайтами, учёт кадров в программе «SAP”.